en
Blog
Vaststellingsovereenkomst met tussentijds opzegbeding?De Centrale Raad van Beroep (CRvB) schept duidelijkheid7 juni 2024De vaststellingsovereenkomst; waar moet je op letten?Waar moet je op letten bij het aangaan van een vso?8 mei 2024Te laat voor compensatie van de transitievergoeding?Misschien is er een mogelijkheid de transitievergoeding toch terug te krijgen.5 april 2024Een concurrentiebeding: wanneer is het geldig?Een blik op de toekomst en het heden1 maart 2024Is een studiekostenbeding achterhaald?Nieuwe wetgeving over het studiekostenbeding1 februari 2024Vakantiedagen over; kan ik ze meenemen naar volgend jaar?Niet iedereen neemt ieder jaar al zijn vakantiedagen op.3 januari 2024Exorbitante prijsverhoging levert misbruik van bevoegdheid opVroegtijdige opzegging commerciële samenwerking1 december 2023Doorkruising arbeidsovereenkomst door algemeen verbindend verklaarde CAOArbeidsovereenkomst niet in lijn met de algemeen verbindend verklaarde CAO10 november 2023Haken en ogen bij de proeftijd; deel 2Gebruikmaken van het proeftijdbeding11 oktober 2023Haken en ogen bij de proeftijd; deel 1Het aangaan van het proeftijdbeding8 september 2023De (fictieve) opzegtermijnHoe lang is de opzegtermijn? En wanneer eindigt de arbeidsovereenkomst dan precies?1 augustus 2023Het ‘hack-verweer’ in het auteursrechtOnrechtmatige openbaarmaking en aansprakelijkheid3 juli 2023Compensatieregeling transitievergoeding bij overlijden werknemerWat als een werknemer voor het einde van de arbeidsovereenkomst komt te overlijden?15 juni 2023Onredelijk bezwarende algemene voorwaarden?De algemene voorwaarden van een verhuisbedrijf1 juni 2023